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Nota 226: Termina la calma: otro ERE

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Profitability+

[Situación] La Dirección acaba de anunciarnos su intención de reducir la plantilla en España en 350 personas este año por medio de un nuevo ERE. Esta urgencia dificultará las posibilidades de recolocación, y por tanto aumentará el número de salidas forzosas.

[Propuesta CGT] La respuesta de todos, sindicatos y trabajadores debe ser nuestra unidad. CGT defenderá soluciones basadas en rotaciones y medidas voluntarias.

Nosotros consideramos la afiliación y participación como la mejor vía para defender nuestros derechos.

AFÍLIATE, APORTA ideas, SECUNDA acciones.

CGT nos ofrece el mejor asesoramiento legal  contra estas medidas tanto colectiva como individualmente si resultas directamente afectado.

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Despidos en Ericsson

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Despidos en Ericsson

Hola

Esta mañana RRHH nos ha reunido de urgencia para comunicarnos el despido de 5 trabajadores y 4 trabajadoras del colectivo AVATAR: 7 en el edificio de Torre Suecia y 2 en Valladolid.

Durante la comunicación, hemos constatado que la Empresa no ha hecho ningún esfuerzo de recolocación de estas personas. Los nueve rondan los 45 años (4 mayores de 50).

Expresamos nuestro firme rechazo a estos despidos y nos solidarizamos con las personas afectadas.

Tememos que esto pueda ser el preámbulo de un otoño complicado. No podemos quedarnos de brazos cruzados. Próximamente os comunicaremos acciones a tomar para tratar de parar esta dinámica.

El 14 de junio, elecciones sindicales. ¿Por qué votar a CGT? Por nuestra ilusión

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¿Por qué votar a CGT?

Porque somos un grupo de personas repletos de ilusión.

Hola

Tenemos por delante una nueva etapa en la que habrá que seguir peleando por nuestros puestos de trabajo. En los últimos años las condiciones de trabajo en Ericsson España se han ido degradando y poco a poco nos vamos dejando por el camino parte de los logros que tanto tiempo y esfuerzo ha costado alcanzar. Ni la legislación, ni la situación económica ni la estrategia marcada desde Suecia (basada fundamentalmente en recortar plantilla ante cualquier problema) nos favorecen, pero desde CGT no perdemos la ilusión ni las ganas de luchar por todos los trabajadores y parar esta dinámica. Hemos explicado nuestras propuestas por diversos medios a lo largo de estas semanas. Diremos que no siempre que sea necesario y no apoyaremos decisiones empresariales injustificadas. Trabajaremos con el resto de sindicatos siempre que sea posible, pero sin renunciar a ser quienes somos.

Sabemos que ha sido una campaña larga y os agradecemos a todos vuestra atención. Es el momento de cerrar recordando la importancia de votar el próximo día 14.

El 14 de junio, elecciones sindicales.

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El 14 de junio, elecciones sindicales. ¿Por qué votar a CGT? Porque estamos decididos a no excluir a nadie.

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¿Por qué votar a CGT?

Porque estamos decididos a no excluir a nadie.

 

 

 El 14 de junio, elecciones sindicales.

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El 14 de junio, elecciones sindicales. ¿Por qué votar a CGT? Queremos un trabajo seguro y sin excesos de jornada.

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¿Por qué votar a CGT?

Desarrollamos el acuerdo de jornada y viajes y ahora velamos por su cumplimiento.

El 14 de junio, elecciones sindicales.

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