Movilización y participación
Nota 241. ERE 2016. Propuesta de Plan Social
[Situación] Hoy se está celebrando la primera reunión de negociación formal después de que los trabajadores mostráramos ayer nuestro disgusto en toda España. La Empresa ha rechazado nuestras medidas alternativas para evitar los despidos, rechazando todas ellas con razones más que cuestionables. La parte social ha presentado una propuesta de Plan Social conjunta que la Empresa está analizando en estos momentos.
[Análisis CGT] Consideramos una falta absoluta de responsabilidad no considerar ninguna de las propuestas que hemos realizado para reducir el número de despidos propuestos. La propuesta de la empresa de plan social la consideramos insultante y esperamos que con la propuesta que hemos presentado nos acerquemos a una negociación real.
Por otra parte desde CGT hemos analizado tanto la arbitrariedad de los criterios de asignación de despidos como la información fiscal del último trimestre después de solicitarlo reiteradamente.
Exigimos el criterio de VOLUNTARIEDAD como el único para ser adscrito a este ERE injustificado.
[Acciones CGT] Ayer la concentración fue un rotundo éxito y mañana esperamos un seguimiento si cabe mayor en la huelga convocada por todos los sindicatos.
TODOS A LA HUELGA. DEFIENDE TUS DERECHOS
AFÍLIATE, APORTA ideas, SECUNDA acciones.
Huelga: En contra de los despidos en Ericsson
HUELGA
EN CONTRA DE LOS DESPIDOS EN ERICSSON
JUEVES, 17 de Noviembre
¡Por la defensa de nuestros puestos de trabajo!
La INMOVILIDAD de la empresa en la negociación, sin alternativas a los despidos, con un insuficiente gesto para la reducción del número de afectados, y sin plan de viabilidad, nos obligan a dar un paso más en nuestras medidas.
Con nuestro trabajo hemos convertido a Ericsson en una empresa líder, exijamos nuestros derechos.
HAZTE oír y DEMUESTRA que NO VAMOS A PERMITIRLO
¡¡¡Todos a la HUELGA!!!
Nota 238: Propuesta de medidas alternativas a los despidos
| [Situación] Hoy se ha celebrado la séptima reunión de negociación formal. Aunque la empresa prefiere centrarse en despidos, nosotros preferimos centrarnos en ahorros como solución a los problemas económicos que dice tenemos. Hemos propuesto una serie de medidas alternativas para evitar los despidos. Por su parte, la empresa ha presentado una segunda propuesta de Plan Social.
[Análisis CGT] Consideramos irresponsable atacar los problemas económicos que dice tener Ericsson (que ciframos en unos 27 M€ anuales por el número de personas a reducir) desde el único punto de vista de la reducción de plantilla sin valorar otro tipo de medidas de ahorro de costes. La propuesta realizada por la parte social supone un ahorro que nos permitiría reducir en más de 200 personas las bajas anunciadas. Creemos que, con medidas de este tipo, si finalmente fuera necesaria alguna reducción de plantilla, podría ser completamente voluntaria con un plan social atractivo. [Acciones CGT] El día 15 todos los sindicatos hemos convocado una concentración frente a Torre Suecia donde diremos a la Dirección que SI SE PUEDE. Documentación y actas de las reuniones. AFÍLIATE, APORTA ideas, SECUNDA acciones. |
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Nota 237. Servicios mínimos y desconvocatoria de huelga
[Situación] Ayer la Dirección nos convocó para acordar los servicios mínimos para las jornadas de huelga convocadas. Consideramos que los servicios mínimos en Ericsson no se adecúan a ley por la actividad desarrollada, por lo que no llegamos a un acuerdo. Hoy la empresa nos ha comunicado que no impondrá servicios mínimos.
[Análisis CGT] Ericsson ha decidió no imponer servicios mínimos para evitar los efectos que pudiera tener su impugnación sobre el procedimiento de despido colectivo.
La situación creada en relación con esta jornada de huelga por la multiplicidad de convocatorias y la falta de acuerdo en los servicios mínimos podría crear dudas entre los trabajadores, máxime cuando la primera jornada de huelga es justo después de un día festivo en Madrid donde está la mayoría de la plantilla en Ericsson España.
Por otra parte consideramos importante dar una prueba de buena voluntad ante el tímido avance en las negociaciones por lo que hemos decidido DESCONVOCAR la jornada de HUELGA del 10 de noviembre dándonos margen para concentrar nuestra fuerza para próximas jornadas de huelga donde esperamos que todo esté clarificado.
Nota 236. ¿Qué vamos a hacer? Convocatorias de huelga
[Situación] Tras cuatro reuniones de negociación en el periodo formal, lo único que hemos obtenido son razones huecas y una propuesta inicial de plan social que, tal y como ha reconocido la propia Empresa, es mucho peor que en anteriores ocasiones. Los sindicatos estamos llevando a cabo un plan de acciones conjuntas, incluidas las convocatorias de huelga.
[Análisis CGT] Movilizarse es importante. Ya hemos superado la mitad del periodo negociador y hay que incrementar la presión sobre la empresa. Tras sondear la opinión de la plantilla vía encuesta, desde CGT hemos decidido CONVOCAROS a una primera jornada de HUELGA el próximo 10 de noviembre. Esta medida es adicional a todas las ya pactadas con el resto de sindicatos, con los que, por supuesto, seguimos apostando por una acción sindical conjunta y con los que se ha acordado otra jornada de huelga el 17 de Noviembre.
Hoy estamos citados con la compañía para establecer los servicios mínimos, que consideramos innecesarios dada nuestra actividad empresarial.
Además de estas huelgas, están en curso 
muchas más acciones que podéis consultar en nuestra web.
AFÍLIATE, APORTA ideas, SECUNDA acciones.