Movilización y participación
Nota 234. ERE 2016: Tercera y cuarta reuniones formales. Hora de movilizarse
[Situación] Llegamos al ecuador del proceso negociador y hasta ahora la empresa sólo ha aportado pobres justificaciones de las causas de este ERE así como un inaceptable Plan Social (Plan Social completo presentado por la Empresa).
[Análisis CGT] Las explicaciones y respuestas a las preguntas aportadas en las últimas reuniones siguen siendo insuficiente para justificar las causas de los despidos, y están basadas en argumentos circunstanciales y subjetivos según sea la fuente consultada.
CGT se ha centrado en los criterios de selección que se aplicarán para despedir, tratando de evitar su arbitrariedad.
La propuesta social presentada por la empresa ahonda más en la degradación progresiva de las condiciones de salida, patente en este análisis de las condiciones de los últimos EREs.
La empresa reconoce que las condiciones de esta propuesta son peores que la de partida del último ERE. Nuestra valoración es que las cantidades por indemnización muy bajas, hay menos de 20 trabajadores que cumplen los criterios de prejubilación, la propuesta de contratación diferida es muy deficiente y los colectivos protegidos se acercan al mínimo legal.
La Empresa está intentando crear conflicto entre las secciones sindicales ante la unidad sindical mostrada hasta el momento.
Todos tenemos la responsabilidad de mostrar nuestro desacuerdo. Debemos defender nuestro futuro secundando las acciones ya propuestas, y permaneciendo atentos a las que se propongan en el futuro.
COMPARATIVA CONDICIONES EREs 2008-2015
Más información en: Actas de las reuniones.
AFÍLIATE, APORTA ideas, SECUNDA acciones.
El 14 de junio, elecciones sindicales. ¿Por qué votar a CGT? Por nuestra ilusión
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¿Por qué votar a CGT?
Porque somos un grupo de personas repletos de ilusión.
Hola
Tenemos por delante una nueva etapa en la que habrá que seguir peleando por nuestros puestos de trabajo. En los últimos años las condiciones de trabajo en Ericsson España se han ido degradando y poco a poco nos vamos dejando por el camino parte de los logros que tanto tiempo y esfuerzo ha costado alcanzar. Ni la legislación, ni la situación económica ni la estrategia marcada desde Suecia (basada fundamentalmente en recortar plantilla ante cualquier problema) nos favorecen, pero desde CGT no perdemos la ilusión ni las ganas de luchar por todos los trabajadores y parar esta dinámica. Hemos explicado nuestras propuestas por diversos medios a lo largo de estas semanas. Diremos que no siempre que sea necesario y no apoyaremos decisiones empresariales injustificadas. Trabajaremos con el resto de sindicatos siempre que sea posible, pero sin renunciar a ser quienes somos.
Sabemos que ha sido una campaña larga y os agradecemos a todos vuestra atención. Es el momento de cerrar recordando la importancia de votar el próximo día 14.
El 14 de junio, elecciones sindicales.
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El 14 de junio, elecciones sindicales. ¿Por qué Salvador vota a CGT? Porque es el momento de mostrar que no nos vamos a dejar pisar.
¿Por qué Salvador vota a CGT?
Porque es el momento de mostrar que no nos vamos a dejar pisar.
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El 14 de junio, elecciones sindicales. ¿Por qué votar a CGT? Trabajamos contigo, conocemos tu situación en I+D.
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¿Por qué votar a CGT?
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El 14 de junio, elecciones sindicales. No basta con tu voto, necesitamos tu apoyo en estas elecciones.
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